主要负责人事和行政二大块：

一、人事方面：负责公司的人事招聘，定岗定编，绩效考核，员工入职、离职、异动手续办理，员工考勤管理，工资核算，规章制度编制，部门职责和岗位职责的编制等工作。

二。行政方面：负责公司会议的主持、会议纪要整理、会议议题的督办，劳动纪律检查、卫生检查，食堂食宿管理，公司车辆管理，科技项目申报，政府外联，危废品处理，垃圾分类管理，办公用品的管理，公司各种证照的管理等工作。

任职资格：在大型生产企业5年以上同岗位工作经验。善于沟通，文笔佳。